วิธีที่องค์กรสามารถเป็นคนโง่คุณ: มาตรการป้องกัน

การแข่งขันในโลกนี้ถ้าคุณมองไปรอบ ๆ คุณสามารถคำนวณเพิ่มขึ้นอาละวาดในตัวเลขของ บริษัท , องค์กรพัฒนาเอกชนองค์กรและอื่น ๆ อันที่จริงความทันสมัยและการพัฒนาของหลายตัวเลขของ บริษัท ได้เพิ่มขึ้นไม่เพียง แต่ตัวเลือกของการจ้างงาน แต่ยังช่วยในการกำจัดการว่างงานและความยากจน แต่ชอบทุกเหรียญมีสองใบหน้าในทำนองเดียวกันมีองค์กรต่างๆที่สามารถโกงคุณโดยไม่ได้ให้คุณแบบเดียวกันสิ่งที่พวกเขาเรียกร้อง สถานการณ์เช่นนี้อาจทำให้คุณคืนนอนไม่หลับ

ตอนนี้คำถามที่จะไล่ตามรอบความคิดของคุณมันเป็นความจริงจริงๆ? ใช่แล้ว. ดังนั้นผมจึงอยากจะแนะนำไม่กี่จุดที่สำคัญซึ่งแต่ละคนจะต้องปฏิบัติตามก่อนที่จะไปเข้าร่วมกับ บริษัท

คำแนะนำก่อนสัมภาษณ์

•วิธีที่ดีที่สุดเพื่อความน่าเชื่อถือของ บริษัท ฯ คือการตรวจสอบว่า บริษัท ที่มีการระบุไว้บนเว็บไซต์ของกระทรวงกิจการองค์กร จากที่นี่คุณสามารถดึงข้อมูลชื่อของเจ้าของที่อยู่ของ บริษัท ฯ และอื่น ๆ อีกมากมาย

•เมื่อคุณพบ บริษัท ระบุไว้บนเว็บไซต์ของแท้นี้คุณจะมีความคิดพอที่เกี่ยวกับสถานะของ บริษัท สิ่งอื่น ๆ สิ่งที่คุณสามารถทำได้คือการเปรียบเทียบไม่กี่ บริษัท ที่มีชื่อเสียงของคุณเพื่อที่คุณจะได้รับใน

อย่างมีนัยสำคัญหลังจากที่ยืนยันสถานะของ บริษัท ที่คุณสามารถไปสำหรับการสัมภาษณ์ หลังจากล้างทุกรอบของการสัมภาษณ์ไม่ลืมที่จะถามคำถามเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อไปนี้:

•มีเป็นตราสารหนี้ใด ๆ สำหรับการโพสต์นี้ ถ้าใช่แล้วขอระยะเวลาของตราสารหนี้ เสมอจำ; เพียงแค่ลงพันธบัตรถ้าคุณแน่ใจมากเกี่ยวกับ บริษัท และคุณคิดว่าคุณสามารถอยู่ใน บริษัท เดียวกันสำหรับระยะเวลาที่พันธบัตรเดียวกัน ที่สำคัญพันธบัตรไม่ได้ตามกฎหมายในประเทศเช่นอินเดีย

•ขอสิ่งที่พวกเขาทำตามวงจรสินเชื่อเงินเดือน

•มักจะถามสำหรับการเจริญเติบโตของผู้สนใจใน บริษัท

•หลีกเลี่ยงการส่งเอกสารต้นฉบับของคุณ

•หลีกเลี่ยงการมุ่งมั่นวาจาใด ๆ ถ้า ขอความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับเดียวกันเนื่องจากมีโอกาสที่อาจจะกลับมา

มีบางส่วนของ บริษัท ซึ่งสามารถ befool คุณโดยการใช้เอกสารต้นฉบับของคุณและโดยไม่ได้ให้สิ่งอำนวยความสะดวกเช่นเดียวกันสิ่งที่พวกเขาอ้างว่าก่อนเข้าร่วม เพื่อที่จะให้ตัวเองที่อ่าวจากสถานการณ์คอตกเหล่านี้หลีกเลี่ยงการสองสิ่งแรกพันธบัตรและคนอื่น ๆ คือการยื่นเอกสารต้นฉบับ